ID-100290410Com o mercado de trabalho em constante adaptação é necessário estar atento ao perfil que as empresas hoje consideram como um profissional de sucesso. Neste sentido, a diferenciação se destaca como um fator crucial: o que você pode oferecer de novo e inovador para a empresa?

No geral, os profissionais com boas experiências passadas, de currículo e histórico completos, são os mais buscados pelas empresas – independentemente do porte ou segmento de atuação. Porém, há quem afirme que tais características não são suficientes para quem quer garantir o destaque que merece no mercado de trabalho.

Com base nisso, confira quais são as principais características dos profissionais de sucesso.

1. Você está preparado (a) para assumir riscos?

Obviamente quem quer se destacar vai precisar abrir mão – e não só um pouquinho – de sua zona de conforto. Para ser o diferencial que a empresa precisa, muitas vezes é preciso ultrapassar os próprios limites, deixando algo confortável e garantido para vivenciar riscos.

2. Proatividade é tudo

E não confunda esse termo com o mau hábito de ‘workaholic’, ou seja, de trabalhar mais do que deveria. Ser proativo, na verdade, é estar à frente de uma situação antes mesmo que você seja designado para ela. Para se destacar no mercado, ter iniciativa é fundamental. Leia mais.

3. Você é positivo e bem-humorado?

Pode parecer brincadeira, mas não é: os profissionais “gente boa” sempre serão os mais procurados do mercado. Historicamente (e psicologicamente) esses profissionais estão melhor preparados para o trabalho em equipe e pensam além de si mesmo, valorizando também o trabalho (e a presença) de outros profissionais.

4. Você sabe criar bons vínculos?

Profissionais com capacidade de convencimento e persuasão (de modo natural, ou seja, sem manipulação) também são os preferidos das empresas. Essas pessoas têm maior facilidade na geração de vínculos, e com essa característica, podem se tornar verdadeiros catalisadores de transformações.

5. Soluções e mais soluções

O que você faz quando é apresentado a um problema? 1- Fica desesperado; 2 – pensa em uma solução. Se a resposta escolhida foi a segunda, parabéns: você está no grupo dos profissionais mais buscados no mercado atual. Trazer propostas e soluções para problemas são características imprescindíveis nos dias de hoje. E o melhor: tais indivíduos também são considerados mais criativos e práticos do que a maior parte da sociedade.

6. Não deixe a humildade em casa

Empresas procuram por funcionários que, mesmo dotados de autoconfiança e grande conhecimento, saibam admitir quando estão errados ou indo longe demais. O mais recomendado é demonstrar, já durante a entrevista, essa sua característica.

7. O quão persistente você é?

Já no momento da entrevista mostre o quanto você está preparado para enfrentar desafios e situações difíceis antes de cogitar uma desistência. A qualidade que parece básica é, na realidade, extremamente rara no mundo corporativo: motivo pelo qual também é grandemente valorizada.

8. Está disposto a aprender?

Se sim, parabéns. Infelizmente, muitos são os indivíduos tão autoconfiantes acerca de suas experiências passadas que se esquecem da importância do aprendizado constante. O mais recomendado é que você demonstre essa característica, mostrando o seu interesse em crescer tanto pessoal como profissionalmente.

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